Trasformare persone, processi, tecnologia
Per spiegare i fattori critici di successo del cambiamento organizzativo, i consulenti funzionali si ispirano al documento di Harold Leavitt del 1964 “Applied Organization Change in Industry” per spiegare i fattori critici di successo per il cambiamento organizzativo. In un’era di automazione, intelligenza artificiale e apprendimento automatico, questo modello si applica ancora? IL MODELLO DIAMOND: … Leggi tutto